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Karriere als Consultant

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Consultant

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Sie möchten in einem interdisziplinären Team arbeiten?

Werden Sie Consultant!

Und schließen Sie sich Menschen an, die Ihre Leidenschaft für Innovation teilen!

Ausgezeichnete Karrieremöglichkeiten

Wir bieten unseren Consultants eine Vielzahl an beruflichen Möglichkeiten. Und zwar sowohl hinsichtlich des gewählten Aufgabenbereichs, als auch was den Grad der Einbindung und/oder den Umfang der Zuständigkeit (Expertise, Projektmanagement, Teammanagement, Geschäftsentwicklung etc.) betrifft.

Karriereentwicklung

Regelmäßig finden Gespräche zwischen dem Consultant und seinem Business Manager statt, um die aktuelle Projektarbeit, das Vorankommen im Projekt sowie künftige Projekte zu besprechen.

Zudem hat der Consultant auch im Zuge des jährlichen Mitarbeitergesprächs die Möglichkeit, sämtliche Themen, die mit seiner Weiterentwicklung in Zusammenhang stehen, anzusprechen:

  • kurz-, mittel- und langfristige Karriereplanung
  • Trainingsbedarf und -wünsche
  • Finanzielle Aspekte

Persönliche Weiterentwicklung

Als Consultant durchlaufen unsere Mitarbeiter abhängig von ihrer Berufserfahrung bis zu fünf Karrierestufen – vom Junior bis hin zum Principal Consultant. Die ersten Jahre dienen zur Festigung des technischen (im Engineering- und IT-Bereich) Know-hows sowie der Einführung respektive dem Ausbau der Kenntnisse im Bereich Projektmanagement. Berufseinsteiger werden zu Beginn von erfahrenen Consultants im Rahmen von Coaching- und Mentoring-Programmen begleitet und unterstützt. Dazu kommen diverse Trainings, die sich bestimmten Technologien oder Soft Skills wie Kommunikation oder Präsentationstechniken widmen.

Consultant Karriere

Die Karriereleiter

Spezialisieren Sie sich!

Auf der nächsten Stufe der Karriereleiter besteht in der Folge die Möglichkeit, sich zu spezialisieren und die Expertise in einer bestimmten Technologie (etwa Fahrzeugelektronik oder technische Simulationen) auszubauen. Im Bereich des Projektmanagements können Sie das Management beispielsweise bei der Projektakquise unterstützen und die Rolle eines Pre-Sales Consultants übernehmen. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, die fachliche Koordination und die disziplinarische Verantwortung für ein Projektteam zu übernehmen.

  • Die Mitarbeit im Solution Center ist eine weitere spannende Karrieremöglichkeit. Das Solution Center fungiert als interner Dienstleister, der Projekterfahrungen und Expertenwissen bündelt, etabliert und weiterentwickelt und der so als Wissensspeicher fungiert. Hier können Sie beispielsweise die Rolle eines Projekt- oder Bid Leaders sowie eines Projekt- oder Delivery Managers übernehmen.
  • Eine so genannte Kompetenz- und Entwicklungsmatrix dient dazu, die Schritte zwischen den einzelnen Karrierestufen jeweils mit spezifischen Anforderungsprofilen zu verknüpfen. Diese Matrix stellt je nach Interessenslage die fachliche Expertise oder die Management- und Koordinationsfähigkeiten in den Vordergrund. In den jährlich stattfindenden Mitarbeitergesprächen dient sie im Zusammenspiel mit der individuellen Zielvereinbarung als Grundlage für die weitere Entwicklung. Somit ermöglicht es das Altran-Karrieresystem seinen Consultants, sich im Laufe ihrer Karriere sowohl auf technische Themen als auch auf Managementaufgaben zu fokussieren.
  • Die Laufbahn als Business Development Manager ist eine spannende Perspektive für alle, die sich vollständig auf das Management konzentrieren wollen. Der Business Development Manager ist verantwortlich für die Kundenakquise, den Aufbau des eigenen Beraterteams, das Management seiner Business Unit sowie die Karriereentwicklung seines Teams. Viele der heutigen Führungskräfte haben erfolgreich diesen Weg beschritten!
  • Die Übernahme von Verantwortung im Rahmen von internen Projekten und Thematiken – beispielsweise als interner Trainer oder Qualitätsbeauftragter – ist parallel zu den skizzierten Entwicklungsmöglichkeiten Teil der flexiblen und individuellen Karrieregestaltung bei Altran. Selbiges gilt für ein Engagement im Marketing- oder Recruiting-Bereich.

Rufen Sie uns an!

Bettina Prietl
Recruiting


Tel. +43(316) 351 351-51
Email: recruiting.at@remove-this.altran.com